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【3分育休】*3 産休・育休の基本(ママ編) ▶3:26
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【知らなきゃ損】産休・育休の上手な取り方【社労士が解説】 ▶11:14
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【知ってるだけで得する】産休育休中は扶養に入れる?お得な制度を条件から計算までわかりやすく解説! ▶12:15
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【お悩み解決】産休・育休の質問8選(出産手当金・育児休業給付金) ▶18:25
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【知らなきゃ損】「産休」と「育休」の手当と戦略 ▶17:06
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令和4年4月育児介護休業法改正「男性版産休」について弁護士が解説 ▶17:42
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「出生時育児休業(産後パパ育休)」とは?制度をわかりやすく解説します【2022年10月1日法改正】 ▶20:34
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妊娠してから育休するまでの手続きと給付金の流れ【働く女性編】 ▶9:35
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産休期間と育休期間中にもらえる3つの給付金+社会保険料の免除について説明します ▶11:19
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事業主が知っておきたい産休・育休の基礎知識:経営一問一答Vol 33【アップパートナーズ】 ▶6:06
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【正しい申請が必要】出産 育児の社会保険料免除まるごと解説!産前産後休業 育児休業中の社会保険料免除は正しい申請が必要! 【健康保険 介護保険 厚生年金保険】 ▶23:29
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【15分ダイジェスト版】育児休業の法的制度を解説します! ▶15:57
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【産後パパ育休】育児休業や給付金、申請の流れについてわかりやすく解説します!令和4年10月開始!育児介護休業法【社労士/労務クラウド】 ▶16:10
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【3分育休】*6 産休・育休…お金のこと ▶3:36
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【日本法令】NET621 Excelでできる 産前産後休業・育児休業《簡単》管理 ▶2:56
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産休育休の基礎知識!いつから取得できる?手当はあるの? ▶5:24
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育業(育児休業)360度徹底解説!【東京都×東京労働局コラボ企画】 ▶1:04:07
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【2022年10月以降に育休を開始する従業員向け】育児休業の法的制度を解説します! ▶38:23
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【産後パパ育休制度】令和4年10月育児休業法改正について社会保険労務士が解説します。男性の場合は最大4回に分割して育児休業が取得できるようになります。(女性は2回) ▶15:09
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育児休業制度が変わりました!産後パパ育休制度のご案内 ▶0:31
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育児休業給付金の初回支給と通知書を解説!初回いつ振込?支給額いくら?通知書いつ届く?男性育休を取ったサラリーマンの実例をわかりやすく紹介!【パパ育休 男性版産休】 ▶4:44
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育児休業手続き (人事労務業務のベストプラクティス) ▶2:26
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【旧】(2022年10月版)改正育児・介護休業法オンライン!説明会【産後パパ育休スタート!】 ▶1:07:52
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出産手当金と育児休業給付金に頼っていたらえらい目に遭った話[補足は概要欄] ▶8:53
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【産婦人科医解説】産休っていつから?_ 妊婦のお腹公開!【妊娠9ヶ月】 ▶8:17
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女性従業員の『出産・育児』に関する手続きまとめ【第2部】~産前休業・出産・産後休業~ ▶8:09
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【3分育休】*2 妊娠判明…育休取る?会社に何と言えば? ▶3:39
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産休・育休の手続きについて(汐留社会保険労務士法人) ▶7:42
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【産休育休相談】育休給付金の金額計算対象になる日付・育休延長厳格化と申込数・3人目の育休と特例基準日【2025年4月4日(金)】 ▶0:44
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大谷翔平 産休制度 を 活用 真美子夫人 の 出産 に 立ち会い へ NEWSポストセブン ▶1:34:11
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【産休育休相談】出産予定日・3人目育休給付金・休職あり第二子育休給付金【2025年3月21日】 ▶18:37
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【育休のタイミング】パパの育児休業給付金を最大化する方法 ▶7:44
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【育児休業】“手取り100%”可能に!「産後パパ育休」給付金引き上げ 理想は「育児とMBAが同じ」?【解説】|TBS NEWS DIG ▶4:36
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就業規則【A4一枚産休・育休スケジュール表!妊娠報告を受けたら社員とともに確認できるスケジュール表】【中小企業向け:わかりやすい 就業規則】|ニースル 社労士 事務所 ▶14:09
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【出産手当金・育児休業給付金】いつ入る?金額は?申請方法は?妊娠中〜育休までの助成金 ▶2:36
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育児休業給付金をもらうための条件と計算方法をわかりやすく |【公式】オリックス銀行 ▶2:36:18
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育児時短就業給付の細かいルール4 ▶1:02:27
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【産休育休相談】育児休業給付金や出産手当金の質問に回答!【2025年2月12日】 ▶1:18:02
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【産休育休相談】3人目給付金の受給、夫も取るべき?・育休延長の1歳半っていつ?・3年育休を取れる会社での育休延長【2025年4月11日(金)】 ▶39:29
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【産休育休相談】育児休業給付金の対象かどうか・2人目育休とさかのぼりルール【2025年4月9日(水)】 ▶0:35
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社労士が産休中•育休中の社会保険料免除について解説🙌 *社労士 *社会保険労務士 *開業社労士 *岡山 *育児休業 *産休 *育休 *育休中 *産前産後休業 *社会保険料 *社会保険料減免 ▶52:06
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【産休育休相談】4人目年子の連続育休・産休前の有給休暇・育休中のタイミー【2025年4月18日(金)】 ▶9:46
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あすから「育休」新制度 “両親ともに取得”で育休中も手取り10割相当に 男性の取得率はあがる?【Nスタ解説】|TBS NEWS DIG ▶0:18
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【知らないと損】産休前にあまった有給休暇のお得な使い方 ▶1:30:58
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【産休育休相談】休職アリ2人連続育休・2人目育休の損しない取り方【2025年3月26日】 ▶48:55
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【産休育休相談】休職や体調不良で出産前の過ごし方・2人目連続育休といつまで給付金が出るか【2025年4月2日(水)】 ▶10:42
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【育児休業給付金①もらえるための条件について】育児休業給付金をもらうためには雇用保険の加入や働いていた日数などの細かい条件があります。パート・アルバイトの場合は?などわかりやすく説明します。 ▶17:57
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出産手当金とは?産休中の所得補償制度をわかりやすく解説 ▶14:07
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産前産後休業とは・・・?産前産後休業についてわかりやすく解説!【産前休業 産後休業 労働基準法 】 ▶9:15
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従業員が妊娠・出産した時に必ず申請すべき手続き7選 ▶18:23
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産休.育休入る方必見です!*shorts*質問コーナー*産休*育休*税金*社会保険 ▶3:20
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産休と育休に関する書類の手続きと必要書類のまとめ ▶2:29
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2人目出産!育休ママ【生後2ヶ月の赤ちゃんとおでかけ】 ▶8:45
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【2025年4月施行】育児・介護休業法の改正ポイントを社労士が徹底解説!【前編】 ▶58:47
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【産休育休相談】パパママ育休プラスってどういう制度?・給付金がMAXでもらえる休み方【2025年4月23日(水)】 ▶52:06
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【産休育休相談】給付金を貰っていない育休の保険料免除・2人連続育休はいつまでに妊娠すれば良い【2025年4月16日(水)】 ▶3:12
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【産休・育休スケジュール表(A4一枚)】社員にすぐ渡せて便利な資料です|ニースル社労士事務所 ▶2:00
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うんこ産むので産休入ります ▶2:13
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【共働き必見】産休育休中に配偶者控除適用になるかも!?【年末調整or確定申告必須】 ▶10:43
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出産手当金支給申請書の記入方法 ご出産により会社を休まれた方へ ▶6:32
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【育児介護休業法】2022年〜順次施行!全世代対応型の社会保障制度の改正ポイントを解説 ▶10:22
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産休育休中に忘れてはいけない申請まとめ ▶6:14
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【育児休業給付金③】申請したあとの流れ・もらえる金額 お金はいつ、どこから、いくら振り込まれるのか?金額の計算方法・育児休業給付金決定通知書の見方などをわかりやすく説明します。 ▶1:35
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「育児休業給付金」の申請って、本人がやるの?【ほぼ1分解説】 ▶35:32
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【パパママ必見!】出産・育児でもらえるお金 まるごと解説!後編:①育児休業給付金 ②知って得する 出産育児一時金 出産手当金【出産 育児 法的制度】 ▶10:49
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産休・育休中の年末調整(収入別まとめ) ▶5:57
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【教師も遠慮せず産休・育休をとって】深刻化する教員の”過労” 産休・育休を取得時の「欠員」補充を制度化へ 奈良県では休日の教員による部活動の指導を廃止する方針〈カンテレNEWS〉 ▶1:00
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【産休の過ごし方】なんかしようとして何も出来なかった日…そんな日もあるよね。*主婦 *産休中の過ごし方 *産休 *妊婦 *妊娠後期 *妊婦生活 ▶20:12
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【知っておきたい】産休中(育休中)のふるさと納税はできる?|計算方法や扶養まで徹底解説! ▶8:08
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育休中に2人目を妊娠した人が損しないための【休暇の取り方と給付金のもらい方】 ▶8:28
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女性従業員の『出産・育児』に関する手続きまとめ【第3部】~育児休業から復職後まで~ ▶0:38
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【ひろゆき】実は育休や産休を取る人のことを会社はこう思っています。育休後の復帰は正直●●した方がいいです。ひろゆきが育児休暇・産前産後休業について語る【ひろゆき切り抜き/論破】 ▶9:40
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【要確認】新設!産後パパ育休中に働く際の3つの注意点 ▶7:31
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育児休業等期間中の保険料免除要件の見直し。社会保険の保険料の免除要件が変わりました。 ▶7:40
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【産休と育休もらえる給付金4選】妊娠、出産、育児休業時に支給される可能性のある給付金一時金を社労士が解説します。産前産後/妊娠/出産/育児/育児休業給付金/社会保険料免除/出産手当金/子育てクーポン ▶23:44
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③【2022年10月スタート!産後パパ育休】育休中でも働ける?新しく創設された「産後パパ育休」を専門家が分かりやすく解説! ▶8:20
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第19回 産前産後休業および育児休業等終了時改定 ▶2:09:56
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【産休育休相談】育児休業給付金や出産手当金の質問に回答!【2025年1月31日】 ▶8:54
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【健康保険・厚生年金保険】産前産後休業取得者申出書 ▶11:40
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有給休暇の取得義務(年5日の時季指定)とは?対象者・取得期間・取得方法をわかりやすく解説 ▶1:09:33
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【産休育休相談】第三子育休。第一子からずっと休んでいるケース・できるだけ復帰せずに第一子育休から第二子育休へ・第二子連続育休。雇用保険の加入期間が短いケース【2025年4月25日(金)】 ▶15:16
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【産休クッキー】幸せのマウント?ご迷惑をおかけしますって必要?子育てのポジ情報は言いにくい?ひろゆき|アベプラ ▶3:44
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【見落としがち】育休中の給付金 手取り10割もらう条件2つ【育児休業給付金 育休手当 産後パパ育休 男性版産休】 ▶43:33
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産休・育休・時短中の貯金方法は分かる?各段階で丁寧に解説 ▶13:22
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【総まとめ】「出産・育児」と仕事との両立支援制度8選(育児休業・看護休暇・残業免除・短時間勤務など) ▶4:08
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【3分育休】*9 産休・育休…会社の義務・禁止(法律のこと) ▶28:15
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出産育児一時金や出産手当金って、いつから?対象者は?産休期間中、出産前後にもらえるお金を妊娠中や出産を控えたママ&子育て中のパパに分かりやすくお伝えします。 ▶2:31
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【回答】産休・育休や病気等の期間も児童発達支援管理責任者の要件の実務経験に含まれるか? ▶1:27:48
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【産休育休相談】育児休業給付金や出産手当金の質問に回答!【2025年2月21日】 ▶2:07:04
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【産休育休相談】育児休業給付金や出産手当金の質問に回答!【2025年1月24日】 ▶5:16
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【産休中の過ごし方】臨月妊婦のリアルな1日|妊娠10ヶ月の妊娠検診vlog ▶1:58
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就業規則 有給休暇 計画的付与と時季指定の違いは?【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所 ▶22:32
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【子育て世代必見】令和7年育休制度改正【相談実績1000件超の専門家が2025年法改正をわかりやすく解説】 ▶0:46
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【ひろゆき】少子化対策で大学生に産休育休そして補助金等はどうでしょうか?ー ひろゆき切り抜き 20250312 ▶23:20
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【22年10月改正、育休中の社会保険料免除要件変わります】賞与・給与から控除される社会保険料が育児休業中は免除となる場合があります。法改正により令和4年10月より免除要件が変更となります。 ▶
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